支部2020年度工作总结 g113

2020年，第一党支部在集团公司党委的正确领导下，坚持落实“三会一课”制度，强化组织建设、思想建设、作风建设，努力夯实党建工作基础，较好地完成了各项工作任务。现将2020年度工作情况总结如下：
一、基本情况
截至2020年底，第一党支部包括集团公司办公室（党委办）、人力资源部（组织部）、党群工作部（工会办公室）、科技信息部、监事会工作部的党员共有23名（含1名流动党员），其中正式党员21人，预备党员2人，入党积极分子3人。支部组织生活、学习活动正常开展，党员意识和模范带头作用明显。
二、主要工作
（一）强化自身建设，发挥战斗堡垒作用
1.落实“三会一课”制度。支部3名委员相互配合，团结协作，坚持落实支部“三会一课”制度，每个月至少召开1次支委会研究支部党建工作，每个季度组织召开1次以上的党员大会、安排1节党课。全年一共召开支部党员大会4次，支委会 14 次，上党课5次，其中，领导班子成员带头落实支部工作联系点制度，上专题党课3次，安排学习贯彻十九届五中全会精神专题报告会1次。
2.设立党小组。根据支部党员的数量和分布情况，按照正式党员与预备党员相搭配的原则，设立党小组，并划分3个党小组，选好党小组组长，切实发挥工作组织者、指挥者和带头人作用；明确党小组组长职责，敢于给党小组组长交任务、压担子；各党小组每月至少召开党小组会1次，自8月份设立以来，共召开12次党小组会议，支部的事务处理能力得到增强，基层党建活力得到提升，各项工作效果明显。
3.党建品牌创建。根据集团公司党委品牌创建工作方案要求，支部坚持以发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为中心，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，切实把党建工作融入支部所辖部门管理工作中来，突出党建引领，结合“党建+扶贫”发展战略，领导班子建设巩固提升年活动的“决战决胜”攻坚项目，以及“党员教育提升年”和创建“文秀先锋岗”等主题活动，成立脱贫攻坚、综合服务等2支先锋队，引导党员形成“三先三优两强化”的工作理念。
4.创建“文秀先锋号”。为树立全面从严管理党员队伍导向，支部着眼于培育“好党员”，实施“文秀先锋号”创建行动，采取开设“文秀先锋岗”、推行“文秀先锋指标”积分管理、评选“文秀先锋之星”、吹响“文秀先锋号”等组合措施，推动党员分类管理、量化考评、创先争优，强化党员“比、学、赶、超”的 浓厚氛围，在公司生产经营各项工作中发挥示范引领作用。
5.创新开展“传帮带”活动。为抓好支部所辖部门党员职工思想政治教育共建工作，推进思想政治“传帮带”工作模式，强化中层管理人员帮带责任人思想政治引领，做好“两头接”工作，全面掌握党员职工思想动态，不断提升支部凝聚力和战斗力。
（二）抓实理论学习，强化思想建设。持续深入开展“两学一做”学习教育，结合支部“三会一课”，组织党员通过集中学习和个人学习的方式，深入学习全国“两会”精神、十九届五中全会精神和党史党章，集中开展习近平治国理政100条金句学习和《习近平谈治国理政》专题内容领学促学，及时传达市委、市政府及市国资委有关重要会议精神；督促党员充分利用学习强国、八桂先锋等学习平台开展政治理论学习，组织党员开展“不忘初心做表率 疫情防控我先行”防疫知识答题和党建应知应会知识答题活动，组织党员集中观看“学文秀 促担当”系列主题专题片及警示教育案例视频。通过企业微信党员群、微信党员群及时推送党员应知应会要点、全国国企党建工作会议精神等，不断提高支部党员的政治素养。
（三）加强党员教育管理，促进基层党组织建设。支部按时完成党员党费的收缴工作，党员同志都能在规定时间内自觉缴纳党费，全年共缴纳党费19407.4元。加强对支部所辖部室青年职工的教育引导和培养考察。认真开展2020年度组织生活质量达标情况自查检查，完成党支部书记抓基层党建工作意见征集和会前党员需要重点对照检查内容自查表填报工作。
（四）创新党建工作载体，不断提升支部工作水平。组织党员参加无偿献血，到扶贫村开展庆祝建党99周年主题党日活动暨助农夏收劳动，进社区开展义务劳动，到主题教育园重温入党誓词等主题实践活动，组织支部党员观看《秀美人生》、《大会师》、《“党课开讲啦”“学习身边榜样”主题网站上线启动仪式》和《战“疫”一线党旗红》等教育影片。通过以上一系列活动，切实增强党员党性意识、角色意识和自律意识，树立党员良好形象。
三、关于对2019年征求到的意见建议的落实整改情况
2019年，党支部通过发放意见建议征求表，广泛征求党内外党员职工对支委会和支部书记抓基层党建工作的意见和建议，共收到8条，经过梳理、综合，形成4条需要整改的意见、建议。具体如下：
（一）支部活动较为单一，建议开展形式多样的党支部活动，提高凝聚力。
整改落实情况：年内支部组织开展了集中观影、观看视频、无偿献血、以及到扶贫点和百林社区开展义务劳动等主题党日活动。
（二）适当增加对党员的现场培训和教育，增强党员党性修养。
整改落实情况：庆祝建党99周年“七一”期间，组织党员上专题党课，到扶贫村开展庆祝建党99周年主题党日活动暨助农夏收劳动，集中观看教育专题片等。
（三）提高党务工作者的业务水平，可组织骨干、支委等赴1-2次的外出学习考察。
整改落实情况：2020年7月8日，各党支部书记和党委办、纪检监察室、党群工作部等相关人员赴广西交投集团百色高速运营公司参观学习党建工作；2020年10月30日至11月3日，支部书记参加2020年市国资委系统坚定理想信念加强党性修养培训班；2020年11月26日至27日，支部书记参加百色市国资委直属企业2020年基层党支部书记暨国企党建品牌建设培训班。
（四）建议支部书记抓好党员发展工作，完善党员发展材料。
整改落实情况：经过各个阶段的培养考察，支部讨论吸收2名预备党员，3名同志列为入党积极分子。发展党员的程序规范、材料齐全。
四、对本次组织生活会征求到的意见、建议进行通报
本次组织生活会会前，支部经广泛征求全体党员对支部以及对支部书记在党建工作上的意见建议。经过统计、汇总，对支部委员会的意见建议共计15条；支部书记11条。梳理整合后，形成针对支委的7条，支部书记的4条。会后，支部委员将根据这些意见建议，制定切实可行的整改措施，并通过信息公开栏、党员群进行公示，以接受大家的监督。
五、存在问题及今后打算
支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下几个方面的不足：一是新形势下,支部党员对理论学习不够主动自觉，党员政治理论水平有待提高。二是党员的管理教育有待加强，青年职工入党积极性不高。三是支部组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
2021年，第一党支部重点抓好以下几项工作：一是按要求扎实推进基层党组织标准化建设和党建示范带的创建；二是以生产经营目标为中心，结合企业发展要求，深入开展党建品牌创建工作，切实把党建工作融入业务创新、项目建设、安全管理等经营管理工作，突出党建引领，来实现党建、经营工作“双丰收、两促进”，并丰富党组织活动内容；三是加强发展党员工作，按照“成熟一个发展一个的原则”, 全年计划讨论确定发展对象4人；四是结合创建“文秀先锋岗”，做好典型宣传，引导职工向党组织靠拢，不断增加入党申请人的储备量；五是持续抓好“两学一做”学习常态化教育和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，不断巩固和深入学习教育成果。